庆典欢而散的二，陆景臣就让我见识到了什么厚脸皮。

我原以为昨晚的敲打，足以让他收敛。

没想到，休刷着公司，条置顶公告刺到了我的眼。

“热烈祝贺许晚晚姐荣升总裁助，并奖励项目奖万。”

配图是陆景臣亲为她佩戴工牌的合照，两笑得亲密。

我的指捏得发。

那个助的位，是我为己预留的，方便随接管核业务。

而那万奖，更是可笑，她个实习生，连转正述都没。

原来他所谓的栽培，是直接坐火箭。

更讽刺的是，昨他还对我说，公司近流紧张，让我动用江家的关系去行疏。

胸堵得厉害，我抓起话就要打给事部。

但转念想，为这种跳梁丑动气，只拉低我的格调。

我直接拨了集团CFO的话：

“张，准备份员持股计划，今班前，我要到方案。”

当点，封由我签发的部邮件，发给了陆氏集团的每位员工。

“为感谢同仁年辛劳，公司启动员持股励，凡入满年者，均可获得相应股份。”

邮件出，整个公司都沸了。

连扫地阿姨都能到几股。

市场部的几个总监，立刻管群表达了感谢：

感谢江总！这才是正的当家风范！

跟着江总，未来可期！我们部门今晚就去团建庆祝！

配图是清的邮件截图，每个都意圈出了“入满年”的条款。

群热火朝地讨论着，直到技术总监突然@了许晚晚。

哎呀，许助怎么没动静？万奖跟股份比起来，像有点够啊。

群瞬间安静了。

我差点忘了，许助入才两个月，整个公司像就她符合条件。

后面跟着个“嘘”的表包。

整个群再次了锅：

可惜了，错过了这么的。

万是锤子卖，股份可是年年红啊。

许助还是太年轻了，懂得长钓鱼。

到这些，我满意地合脑。

陆景臣，你想捧她，我就让她为公司的笑话。

我倒要，个被所有员工孤立的“助”，能这个位置坐多。